試用期間も雇用契約書は必要？

会社の就業規則などで試用期間を定めているところも多くありますが、会社としても一定期間の就労状況を見て判断したいというときには必要な事です。ここで注意しておくことは、雇用契約書にも試用期間を明記しておくことです。それがなければ試用期間中に欠勤などが続いて勤務態度が良くないといった場合も、理由をつけられてしまう可能性もあります。後でトラブルにならないようにするためにも試用期間、雇用形態、退職について雇用契約書には明示しておきます。

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