雇用契約書はいつ渡すべき？
雇用契約書は社会保険や給与計算の関係もあって試用期間がスタートする時点で雇用契約が成立していなければならないので、契約の締結は入社前に書類のやり取りをしておくのが一般的です。
ですので雇用契約書は試用期間が始まるまでに渡しておく必要がありますが、トラブルが発生して裁判沙汰になった時に重要な役割を果たすことになるのでこの点に関しては十分に注意しておく必要があります。
ただ雇用契約書を渡す時期に関しては厳密に決まっているわけではなく、早いところは内定後に即日郵送をしているところもありますし入社当日に渡すと言うところもあります。
